1999-2000 sigorta 3.600 ve 5.400 gün ile emeklilik LİSTESİ AÇIKLANDI! 43-45-49 yaş yıl prim şart TABLOSU ortaya çıktı! 2002-2009 arası sigorta girişi olanlara yaşsız erken emeklilik!

Emeklilik bekleyen milyonlarca vatandaşın gözü kulağı EYT kararında. Kahramanmaraş depreminin ardından Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde yasama işlemlerine ara verildi. Ardından Meclis’in açılış tarihi hakkında bilgi geldi. Peki, EYT ne zaman yürürlüğe girecek? EYT’de kısmi emeklilik şartları geçerli olacak mı? İşte detaylar.

EYT yasası için geri sayım sürerken Meclis’e ne zaman geleceği merak konusu oldu. Bilindiği üzere ülkemizde 10 ili etkileyen deprem felaketinin ardından milli yas ile Meclis çalışmalarına ara verildi. AK Parti Grup Başkanvekili Mustafa Elitaş, Meclis’in 21 Şubat’ta açılacağını ifade etti. Buna göre EYT çalışmalarının da o tarihte ele alınacağı düşünülüyor.

Tüm bu gelişmelerle birlikte emeklilik bekleyen vatandaşlar kısmi emeklilik şartları hakkında araştırmalara başladı. Peki, EYT ne zamana ertelendi? EYT yasası ne zaman çıkacak? 3600 kısmi emeklilik şartları geçerli olacak mı? İşte detaylar.

PRİMİ TAMAM OLMAYANA KISMİ EMEKLİLİK

Eğer EYT yasası ile kısmi emeklilik dahil 8 Eylül 1999 öncesine tümüyle dönülürse çok daha düşük yaşlarda 3.600 ve 5.400 gün ile emeklilik fırsatı doğacak. Kısmi emeklilik nedir? EYT yasasına tabi olacak birçok vatandaş yaşı ilerlemesine rağmen primlerini tamamlama imkanına sahip değil. Bu sigortalılar için ise kısmi emeklilik yani yaştan emeklilik imkanı var.

DÜŞÜK PRİMLE YAŞTAN EMEKLİLİK FIRSATI

Belirli bir süre çalışarak prim biriktirmiş daha sonra ise iş hayatına ara vermek zorunda kalan vatandaşlar için kısmi emeklilik, yani yaştan emeklilik imkanı var. 8 Eylül 1999 öncesinde normal emekliliğin dışında SSK’lılar için 3.600 gün primle Bağ-Kur’lular için de 5.400 gün primle kısmi emeklilik şartları bulunuyordu. EYT yasası eğer kısmi emeklilik şartlarını da 1999 öncesine çekerse primini doldurma imkanı olmayanlar için 3.600 günle kısmi emeklilik hakkı doğacak.

KISMİ EMEKLİLİKTE 3 ŞART BULUNUYOR

Bir EYT’linin kısmi emeklilikten faydalanabilmesi içinse üç şart bulunuyor. Şu anki mevzuaata göre kısmi emeklilik için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı var. Ancak EYT düzenlemesi bu şartları değiştirebilir. EYT ile SSK’lıların kısmi emeklilikten faydalanabilmesi için bu 3 şartı tamamlanması gerekiyor.

3.600 gün primi tamamlamak, ,
15 yıllık sigortalılık süresini doldurmak.
kadınlarda 50 erkeklerde 55 yaşşartını sağlamak

BAĞ-KUR’DA KISMI EMEKLİLİKTE PRİM ŞARTI 5.400 GÜN

Bağ-Kur’da kısmi emeklilikte farklı bir prim sayısı bulunuyor ve 5.400 prim günü öne çıkıyor. Bir diğer önemli husus da 1 Ekim 1999 tarihi. Çünkü bu tarihe göre yaş şartı belirleniyor. 50 yaş ve 15 yıl için sigortalının 2 yıldan fazla süresi varsa kademeli emeklilik devreye giriyor. Burada erkeklerde 55’den 58’e kadar, kadınlarda 50’den 56’ya kadar kademeli yaş şartı bulunuyor. Ayrıca Bağ-Kur’da

1 Ekim 1999 tarihine göre kısmi emeklilik için yaş şartı belirleniyor. 1 Ekim 1999 tarihinde 50 yaş ve 15 tam yıl için 2 yıldan fazla süre varsa kademeli emeklilik yaşı uygulanıyor. Eğer EYT yasasında kısmi emeklilik Meclis’te kabul edilmezse 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanların kısmı emeklilik için prim şartları değişmeyecek ancak yaş şartları aşağıdaki tablodaki gibi olmaya devam edecek.

SON DAKİKA EYT HABERLERİ: SON ADIMDA

Emeklilikte yaşa takılanlar EYT düzenlemesinin bu hafta yasalaşması bekleniyordu ancak Kahramanmaraş merkezli yaşanan iki büyük depremin ardından milli yas ve afet bölgeleri için OHAL ilan edildi. Böylece yasanın TBMM sürecinin bir süre daha uzaması bekleniyor.

PRİM GÜNÜ VE SİGORTALILIK SÜRESİNİ TAMAMLAYAN HERKES EMEKLİ OLACAK

Teklifin basit, sade, uygulanabilir, en geniş kapsamlı ve eşitlikçi olduğunu belirten Akbaşoğlu, şunları kaydetti: ‘Prim gün sayısı, çalışma süresi ve yaş şartından iki şartı yerine getirenler yani prim gün sayısını ve çalışma süresini dolduran istinasız herkes emekli olmaya hak kazanacak. Yaptığımız düzenlemenin özü bu. Başka bir şart ilave etmek asla söz konusu değil. Bunu kim söylüyorsa bu düzenlemeye, düzenleme sahiplerine iftira atıyor demektir. Herkes müfteri olmaktan uzak olmalı. ‘Siz bu teklifle yeni mağduriyetler oluşturuyorsunuz’ demek iftiradır, kamuoyunu yanıltmaya dönük bir dezenformasyondur. Teklifle, 1999’dan önce geçerli olan şartlardan birini, yaş şartını kaldırıyoruz; diğer iki şartı taşıyanların hepsini emekli ediyoruz.

Cumhurbaşkanımız tarafından kamuoyuna deklare edilen neyse bunu kanun teklifine dönüştürerek konuyu basit, yalın şekilde düzenledik. Yaş şartını kaldırdık, yaklaşık 5 milyon insanın emekli olabilmesini düzenledik. Bu yıl 2 milyon 250 bin kişinin mevcut mevzuata göre yürürlükte olan prim gün sayısı ve çalışma süresi dikkate alınarak emekli olabilme hakkını getiriyoruz. Bu, 10 milyon vatandaşımıza dokunmak demek. Böyle büyük müjdeli bir haber kimi çevrelerde paniğe ve meseleleri çarpıtmaya neden oldu.’

EYT EMEKLİLİK BAŞVURULARI NE ZAMAN BAŞLAYACAK?

Emeklilikte Yaşa Takılanlar EYT yasasından yararlanıp emekli olmak isteyen adaylar EYT başvuru tarihleri için gözlerini Meclis’e çevirdi. Başvurular, EYT yasasının TBMM’de kabul edilmesi ve Resmi Gazete’de yayımlanmasının ardından e-Devlet üzerinden alınmaya başlayacak. Koşulları yerine getiren kişiler, süre sınırı olmaksızın, SGK ve e-Devlet’ten başvuru yapabilecek. EYT düzenlemesinden yararlanmak isteyenler emeklilik için başvuru dilekçesi verecek.

EYT ŞARTLARI NASIL ŞEKİLLENDİ?

EYT düzenlemesinde yaş şartının kaldırılması Başkan Erdoğan tarafından duyurulmuştu: ”Ülkemizde bildiğiniz gibi emekli olabilmek için prim ödeme gün sayısı, sigortalılık süresi ve yaşı tamamlamak gerekiyor. Yaptığımız düzenleme yaş bekleyenleri kapsıyor. EYT düzenlemesi ile herhangi bir yaş şartı olmayacak. Prim günü ve sigortalılık süresi tamam olan 2 milyon 250 bin vatandaş doğrudan emekli olabilecek. Mali çalışmaları da yaptık.”

EYT SSK EMEKLİLİK ŞARTLARI NETLEŞTİ!

EYT düzenlemesinde ilk nokta 8 Eylül 1999 tarihi. Emeklilik için yaş şartının kaldırılması ardından prim günü ve sigortalılık süresi mevcut mevzuattaki gibi kalacak. Buna göre SSK’lı EYT’liler 5000-5975 gün arasında değişen şartlarda emekli olabilecek.

İŞTE EYT HESAPLAMA TABLOLARI

AK Parti’nin EYT kanun teklifini duyurması sonrası SSK’lılar için emeklilik tabloları netleşti. Buna göre SSK’lılar 1976’dan itibaren işe başlama tarihine göre 5.000 ila 5.975 gün arasında 75’er gün kademeli prim günü ile emekli olabilecek. SSK’da sigortalılık süresi kadınlarda 20 erkeklerde 25 yıl olacak. Bağ-Kur ve emekli sandığı kategorisinde ise kadınlarda 7.200 prim günü erkeklerde 9.000 prim günü geçerli olacak. Burada yine kadınlarda 20 erkeklerde ise 25 sigortalılık süresi şartı bulunuyor. Tablolar şöyle:

SSK EMEKLİLİK TABLOSU 2023 ERKEKLER

ERKEKLER (SSK)

İşe Başlama Tarihi – Sigortalılık Süresi – Prim Günü
09.09.1976 ve öncesi – 25 – 5000
09.09.1976-23.05.1979 – 25 – 5000
24.05.1979-23.11.1980 – 25 – 5000
24.11.1980-23.05.1982 – 25 – 5075
24.05.1982-23.11.1983 – 25 – 5150
24.11.1983-23.05.1985 – 25 – 5225
24.05.1985-23.11.1986 – 25 – 5300
24.11.1986-23.05.1988 – 25 – 5375
24.05.1988-23.11.1989 – 25 – 5450
24.11.1989-23.05.1991 – 25 – 5525
24.05.1991-23.11.1992 – 25 – 5600
24.11.1992-23.05.1994 – 25 – 5675
24.05.1994-23.11.1995 – 25 – 5750
24.11.1995-23.05.1997 – 25 – 5825
24.05.1997-23.11.1998 – 25 – 5900
24.11.1998-09.09.1999 – 25 – 5975

KADINLAR (SSK)

İşe Başlama Tarihi – Sigortalılık Süresi – Prim Günü
01.04.1981 ve öncesi – 20 – 5000
01.04.1981-08.09.1981 – 20 – 5000
09.09.1981-23.05.1984 – 20 – 5000
24.05.1984-23.05.1985 – 20 – 5000
24.05.1985-23.05.1986 – 20 – 5075
24.05.1986-23.05.1987 – 20 – 5150
24.05.1987-23.05.1988 – 20 – 5225
24.05.1988-23.05.1989 – 20 – 5300
24.05.1989-23.05.1990 – 20 – 5375
24.05.1990-23.05.1991 – 20 – 5450
24.05.1991-23.05.1992 – 20 – 5525
24.05.1992-23.05.1993 – 20 – 5600
24.05.1993-23.05.1994 – 20 – 5675
24.05.1994-23.05.1995 – 20 – 5750
24.05.1995-23.05.1996 – 20 – 5825
24.05.1996-23.05.1997 – 20 – 5900
24.05.1997-23.05.1998 – 20 – 5975
24.05.1998-23.05.1999 – 20 – 5975
24.05.1999-08.09.1999 – 20 – 5975

EYT’DE STAJ VE ÇIRAKLIK KAPSAMDA MI?

Vedat Bilgin, EYT düzenlemesi ile yaş şartının kaldırıldığını dile getirerek, stajyer ve çıraklar konusunda şöyle konuştu: ‘Staj yapanlar, iş yerinde çalışma ilişkisi kurmuyorlar, iş akdi gerçekleşmiyor. Dolayısıyla işveren onlar için prim ödemiyor. Yani onlar için geçerli olan bir durum değil. Onlar bir eğitim için gidiyorlar oraya. O eğitim sürecinde başlarına bir şey gelmesin diye devlet onlara sağlık sigortası yatırıyor, koruyucu sigorta düzenlemesi yapıyor. Onunla iş akdini birbirine karıştırmamak lazım. Orada öyle bir karışıklık var. Borçlanma vesaire bunlar söz konusu değil. İşvereniniz kim olacak, kimin adına borçlarınızı yatıracaksınız? Yani iş akdinin gerektirdiği şartların ve standartların hiçbirisi onlarda söz konusu değil.’

3600 EYT KAPSAMINDA MI?

8 Eylül 1999 öncesi şartlarda 3600 prim günü ile SSK’lılar kısmi emeklilikten 15 yıl sigortalılık süresi ile kadınlar 50 yaş ve üstü, erkekler 55 yaş ve üstünde yararlanıyordu. Şu anki mevzuaata göre kısmi emeklilik için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı var. EYT yasası ile birlikte şartların yeniden 1999 öncesine dönmesini bekleyen 3600 günden emeklilik bekleyenler kanun teklifini inceliyor. Yayımlanan taslak metinde kısmi emeklilik şartlarına dair bir ibare yer almadı. Taslağa göre 3600 günden emeklilik EYT kapsamına alınmadı. Buna göre kısmi emeklilik için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı devam ediyor. Ancak yasanın Meclis’ten çıkışıyla birlikte 3600 prim günü için yeni bir gelişme olabilir. Konuya dair resmi bir açıklama geldiğinde haberimizdeki yerini alacak.