EYT düzenlemesi Meclis’e geldi ve yasa teklifi maddeleri açıklandı. Bu kapsamda EYT’yi kaçıranlar erken emeklilik yollarını aramaya başladı. SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı ayrımı yapmaksızın 8 Eylül 1999 ve öncesinde çalışmaya başlayan ve yürürlükteki mevzuata göre prim ve yıl koşullarını yerine getiren herkes emekli olabilecek. Öte yandan 2000 ve sonrası sigortalılar için erken emeklilik yolları bulunuyor. İşte tüm detaylar…
EYT yasası için kronometreler açılırken, yasadan faydanamayan vatandaşlar emeklilik için farklı yol arayışına geçti. Bu noktada bu kişilerin karşısına bir çok seçenek çıkıyor. Peki, kimler erken emekli olabilecek? İşte tüm detaylar…
Günü dolmayan veya EYT kapsamına girmeyen milyonlarca kişi için bir emeklilik kapısı daha açık. 4A, 4B ve 4C kapsamındaki sigorta kollarından birisine mensup olan kişiler 3600 günden emekli olabiliyor.
Prim süresi ve prim ödemelerine ek olarak yaş şartının da yerine getirilmesi gerekiyor. Prim şartlarını yerine getiremeyenler borçlanma yöntemiyle emekli aylığı bağlatabiliyor.
– Kimler hemen EYT’den emekli olabilecek?
SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı ayrımı yapmaksızın 8 Eylül 1999 ve öncesinde çalışmaya başlayan ve yürürlükteki mevzuata göre prim ve yıl koşullarını yerine getiren herkes emekli olabilecek.
Buna göre SSK’lılardan kadın ise 20, erkek için 25 yıl hizmet süresini doldurup, işe giriş tarihine göre 5000 ile 5975 arasında günü tamamlayanlar kaç yaşında olursa olsun emeklilik hakkı kazanacak. Bağ-Kur ve Emekli Sandığı’nda ise 20 tam yıl (7200 gün), erkek 25 tam yıl (9000 gün) primi tamamlayanlar emeklilik hakkı elde edecek.
Söz konusu koşulları tamamlamış olanlar, yasa çıktığı andan itibaren hemen emeklilik dilekçesi verebilecek. Henüz tamamlamamış olanlar ise tamamladıkları tarihte emekli olma hakkına kavuşacak.
ERKEN EMEKLİLİK İÇİN 2.YOL
Prim sigorta süresi ve yaş şartı tutmayan bir erkek askerlik borçlanması ile emeklilik yaşını erkene çekebiliyor. Bu sayede 2,3,4,5,6 yıl daha erken emeklilik söz konusu olabiliyor.
Doğum yapan kadınlara da 2 yıldan 6 yıla kadar erken emeklilik sağlanıyor. Kadın çalışanlar her çocuk için 2 yıl süre kazanıyor. Toplam 3 çocukta 6 yıl doğum borçlanması yapılabiliyor.
3600 GÜNDEN EMEKLİ OLUNABİLİYOR
Sigorta başlangıç tarihi 09.09.1999 ve öncesine ait olan 4A, 4B ve 4C kapsamındaki sigorta kollarından birine mensup çalışanlar 3600 günden emekliliğe tabi olabiliyor. Bu emeklilikten faydalanmak için 3600 prim gününün SGK’ya yatırılması ve 15 yıllık sigortalılık süresinin tamamlanmış olması gerekmektedir.
9.09.1999 ve öncesinde ilk kez sigortalandırılanlardan 31.12.2011 tarihinden önce 15 yıllık sigortalılık süresini ve 3600 prim günün dolduran erkek sigortalılar 55 yaşında; kadınlar sigortalılar ise 54 yaşında emekli olmaya hak kazanırlar.
9.09.1999 ve öncesinde ilk kez sigortalandırılanlar arasında yer almasına rağmen 31.12.2011 tarihine kadar 3600 prim günü ödemesini doldurmamış olan erkek çalışanlar 59 yaşında, kadın çalışanlar ise 58 yaşında emekli maaşı bağlatabilirler.
9 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan kişiler için yaş haddinden emeklilikte prim gün sayısı 4500’e ve yıl şartı 25’e çıkıyor.
Yaş Haddinden Emeklilik Tablosu
Erkekler – 3600 gün, 15 yıl
24 Mayıs 2002- 23 Mayıs 2005 tarihleri arasında 56 yaşında,
24 Mayıs 2005- 23 Mayıs 2008 tarihleri arasında 57 yaşında,
24 Mayıs 2008- 23 Mayıs 2011 tarihleri arasında 58 yaşında,
24 Mayıs 2011- 23 Mayıs 2014 tarihleri arasında 59 yaşında,
24 Mayıs 2014 tarihinden sonra 60 yaşında
Kadınlar – 3600 gün, 15 yıl
24 Mayıs 2002- 23 Mayıs 2005 tarihleri arasında 52 yaşında,
24 Mayıs 2005- 23 Mayıs 2008 tarihleri arasında 54 yaşında,
24 Mayıs 2008- 23 Mayıs 2011 tarihleri arasında 56 yaşında,
24 Mayıs 2011 tarihinden sonra 58 yaşında
45 İŞ KOLUNA ERKEN EMEKLİLİK!
Kamuda ve özel sektörde 45 iş kolunda çalışanların erken emeklilik imkanı var. Ülkemizde bazı meslekler için erken emeklilik imkanı bulunuyor. ‘Yıpranma’ ya da bir başka deyişle ‘Fiili Hizmet Süresi Zammı (FHSZ)’ diye tanımlanan bu avantaj, çalışılan sürelere belli oranda gün eklenerek ve işe girişi belli oranda geriye çekerek emeklilik imkanı sağlıyor.
MESLEĞE GÖRE FARKLI
45 iş dalında belirlenen mesleklerin bir kısmı özel sektör kolları iken, kamu kurumları da bulunuyor. Belli mesleklerde çalışanlar her bir yıl için emekliliklerine 60 ya da 90 gün, kimi mesleklerde ise 180 gün fazladan süre (yıpranma hakkı) kazanıyor. Yıpranma hesabında her meslek için belirlenen süre sınırları da bulunuyor. Ne kadar çalışırsanız çalışın, alabileceğiniz ek süre 5 yıldan fazla olamıyor. Türk Silahlı Kuvvetleri, MİT ve Emniyet mensupları için bu süre 8 yıla kadar çıkıyor. Yaş indiriminden yararlanmak için yeraltındaki işlerde çalışanların bin 800, diğer sigortalıların ise 3 bin 600 gün FHSZ kapsamında çalışmış olmaları gerekiyor. FHSZ kapsamındaki bir sektörde çalışmış olmak yetmiyor. Belirtilen işi yapmak gerekiyor.
Kaynak:www.bozuktus.com/
>>>Ücretsiz firma rehberi ile firmanızı dijitalde güçlendirin. Online firma rehberi. Firma Reklamı - Firma Haberleri - Sektör Haberler Tamamen ücretsiz şirket ekleme sitesi. Firma Kayıt Rehberi.
